Brasília, 9 de agosto de 2022 – Depois de fugir de guerra ou perseguição, uma das maneiras mais eficazes de as pessoas refugiadas reconstruírem suas vidas com dignidade e em paz é por meio da oportunidade de trabalhar e ganhar a vida.
Por isso, a chegada do membro número 50 ao Fórum Empresas com Refugiados é motivo de celebração e serve como evidência do papel fundamental do setor privado em impactar positivamente a vida de pessoas refugiadas e de suas comunidades anfitriãs.
Criado em junho de 2021 para fortalecer o engajamento do setor privado brasileiro na inclusão de pessoas refugiadas no mercado de trabalho, o fórum é uma iniciativa inédita no país, promovida pela Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e pelo Pacto Global da ONU no Brasil, e começou com a participação de 21 empresas e organizações membros.
Em pouco mais de um ano, este número mais que dobrou, confirmando o compromisso do setor privado com a integração econômica e social das pessoas refugiadas que reconstroem suas vidas no Brasil. A mais nova participante é a empresa Belgo Bekaert, do setor da indústria de arames.
O objetivo do fórum é promover a empregabilidade, ações de capacitação para a contratação de pessoas refugiadas, e troca de experiências e boas práticas na inclusão desse público no ambiente de trabalho.
O Fórum aprofunda o engajamento empresarial iniciado na Plataforma Empresas com Refugiados, que em três anos já apoiou a divulgação de mais de 500 vagas de emprego enviadas por cerca de 200 empresas que atuam no país. Além disso, as empresas e organizações com boas práticas divulgadas na plataforma contrataram ou deram apoio para a contratação de mais de 7,3 mil pessoas refugiadas e migrantes, além de promoverem a capacitação de mais de 1,2 mil pessoas refugiadas.
1º Encontro Anual
Em um ano, o Fórum promoveu mais de 20 atividades, entre eventos, rodas de conversa e capacitações on-line, impactando mais de 2 mil pessoas nas empresas e organizações participantes. E mais um passo importante será dado em 24 agosto, quando será realizado o 1º Encontro Anual do Fórum Empresas com Refugiados, de forma presencial, em São Paulo.
Neste evento, serão realizados painéis com compartilhamento de boas práticas sobre a contratação de pessoas refugiadas e a inclusão de populações específicas, como famílias monoparentais chefiadas por mulheres e pessoas refugiadas LGBTIQ+. Também será ministrado um treinamento avançado sobre contratação de pessoas refugiadas, além de oficinas temáticas que ocorrerão de forma paralela. Haverá ainda o lançamento de um guia sobre política de diversidade inclusiva a pessoas refugiadas nas empresas.
“É impressionante o engajamento das empresas e organizações a essa iniciativa. Isso é resultado de um trabalho conjunto e da sensibilização por parte das companhias. Hoje os benefícios da contratação de pessoas refugiadas já são bastante difundidos. Elas podem contribuir para melhorar o ambiente de trabalho, aumentando a diversidade e produtividade das equipes, além de apresentarem alta fidelidade às empresas, diminuindo a rotatividade de contratação. Nosso objetivo é expandir cada vez mais as ações relacionadas à empregabilidade e inserção das pessoas refugiadas no mercado de trabalho”, destaca Paulo Sergio de Almeida, Oficial de Meios de Vida do ACNUR.
Os parceiros estratégicos do Fórum Empresas com Refugiados são IFC, Tent Partnership for Refugees, Foxtime, Emdoc e EY, com apoio de Lojas Renner e Iguatemi Empresa de Shopping Centers.
“Os avanços do Fórum em apenas um ano refletem a relevância que a inclusão de pessoas refugiadas tem ganhado na agenda de diversidade das empresas, bem como o engajamento do setor privado a iniciativas de impacto que estão alinhadas à Agenda 2030. A plataforma Empresas com Refugiados e o Fórum são fundamentais para manter o tema na pauta das organizações e para fomentar as boas práticas do mercado”, acrescenta Tayná Leite, Gerente Sr. de Direitos Humanos e Gênero do Pacto Global da ONU no Brasil.
Inclusão
Mais recente integrante do grupo, a empresa Belgo Bekaert destaca que a adesão ao Fórum Empresas com Refugiados reforça o compromisso da companhia em prol dos direitos, da contratação e da inclusão laboral de pessoas refugiadas. “A partir de agora, fazemos parte de um grupo que troca experiências, compartilha boas práticas, e esse aprendizado será essencial para o aperfeiçoamento do trabalho que realizamos para receber pessoas em situação de refúgio em nossas operações”, afirma a diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Bekaert, Clarisse Drummond.
Contratar uma pessoa refugiada enriquece o ambiente de trabalho, pois são profissionais que frequentemente dominam mais de um idioma e possuem conhecimentos, experiências e qualificações variadas. Empresas que promovem atividades para pessoas refugiadas relatam múltiplos benefícios, dentre eles: maior engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento de habilidades de liderança para os funcionários que atuam como mentores de colegas refugiados.
Além de trazer mais diversidade ao ambiente de trabalho, as empresas relatam que as pessoas refugiadas contratadas motivam seus colegas, demonstram alto comprometimento com suas funções e costumam ficar mais tempo em seus cargos.
Entre as empresas mobilizadoras do Fórum está a Foundever, antigo Sitel Group®Brasil, que reforça a importância de fazer parte da iniciativa. “Não tem preço atuar na transformação cultural, social e saber como impactamos nas famílias. O nível de gratidão que as pessoas têm só retribui nosso esforço. Participar do Fórum tem sido muito bacana. Temos 725 famílias de pessoas refugiadas favorecidas pela empresa e elas nos favorecem também. Estamos fazendo uma transformação no mercado de trabalho”, ressalta Adriana Wells, gerente de RH da Foundever, antigo Sitel Group®Brasil.
O ACNUR e o Pacto Global contam com diversas iniciativas para inclusão, suporte e empoderamento de quem precisou deixar seu país por causa de guerras, conflitos e perseguições. Uma delas é o Empoderando Refugiadas, em parceria com ONU Mulheres.
Como aderir ao Fórum
As empresas e organizações empresariais que têm interesse em fazer parte do Fórum Empresas com Refugiados precisam se comprometer com os valores da iniciativa e buscar participar ativamente das atividades, que são gratuitas. Para aderir, a empresa deve preencher um formulário para indicar seu nível de engajamento com o tema.
Após a análise dessas informações, caso aprovada a participação, ACNUR e Pacto Global irão entrar em contato para assinatura do Termo de Adesão.