Soluciones de aprendizaje mixto

Aprovecha lo último en aprendizaje mixto para conseguir que tus resultados empresariales y de aprendizaje mejoren drásticamente.

Aprendizaje mixto: Lo mejor de ambos mundos

El aprendizaje mixto integra tecnología y medios digitales con actividades de aula tradicionales con un instructor, lo cual ofrece a los alumnos más flexibilidad para personalizar su experiencia.

El aprendizaje mixto de Sitel emplea distintas herramientas, procesos y tecnologías para involucrar a los alumnos, animándoles a interactuar con los demás.

Exhaustivo

Combina enfoques tradicionales y no tradicionales para una experiencia óptima de aprendizaje.

Flexible

Las experiencias digitales interactivas ofrecen al alumno oportunidades de aprendizaje interactivas y gamificadas.

Eficaz

Reduce la carga de los formadores y ofrece los recursos necesarios para apoyar el rendimiento tras la formación.

Un estilo de aprendizaje para cada alumno

Integrando programas dirigidos por formadores con eLearning o materiales de formación digital, Sitel Blended Learning ofrece experiencia superiores y a medida. Los alumnos disfrutan de lo mejor de ambos mundos: la formación tradicional puede centrarse en un aprendizaje más exhaustivo, en el desarrollo de aptitudes o en temas complejos, mientras que el eLearning plantea ejercicios antes y después del curso y ofrece apoyo adicional para que los alumnos puedan seguir aprendiendo.

Resultados medibles

Impulsando la excelencia en el aprendizaje

29 %

Menor duración de la formación

31 %

Mayor rapidez de aprendizaje

x2

Eficiencia para los formadores

Seis modelos de aprendizaje mixto

Aula invertida (Flipped learning)

Se realiza una introducción al contenido con anterioridad a la formación. El aprendizaje presencial se emplea para repasar, comentar o trabajar el contenido.

Motor online

La mayor parte del trabajo se lleva a cabo online. Los periodos presenciales son flexibles y se basan en las necesidades de los alumnos.

Laboratorio online

Los empleados adquieren formación online en un entorno supervisado (como por ejemplo un aula de informática) en su horario laboral.

Motor presencial

Una parte importante del tiempo presencial se sustituye con actividades de aprendizaje online. La formación presencial se refuerza con ejercicios.

Rotación

La formación se programa y se divide entre tiempo presencial y aprendizaje online.

Aprendizaje mixto de libre elección

Se ofrece formación presencial y online, y son los alumnos los que eligen cómo recibirla.

Aprovecha el poder de tus empleados para ofrecer una experiencia del cliente inmejorable.
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