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O que torna sua empresa um excelente lugar para trabalhar?

O que torna sua empresa um excelente lugar para trabalhar depende de um conjunto de fatores, que podem ser um diferencial competitivo.

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O que torna sua empresa um excelente lugar para trabalhar
por Sitel Staff setembro 1, 2021 - 3 MIN READ

Quando uma empresa cultiva um bom ambiente de trabalho, se diferencia das demais, se torna atrativa e bem-vista pela percepção dos colaboradores. Com isso, a companhia é capaz de atrair e reter talentos, que podem crescer e evoluir junto com a organização.

Para ser um excelente lugar para se trabalhar é preciso construir um ambiente que considere diferentes fatores. Esse conjunto de ações é favorável para o colaborador, para empresa e também contribui diretamente para a construção de uma sociedade melhor.

Agora você pode estar se perguntando como a sua empresa pode ser parte disso, se tornando um exemplo de companhia que as pessoas gostam de trabalhar.

Neste post vamos apresentar alguns fatores determinantes para isso. Veja só quais serão os tópicos que vamos abordar:

As melhores empresas são capazes de se diferenciar das demais

As melhores empresas são capazes de se diferenciar das demais

Todas as empresas buscam se diferenciar das demais para se tornarem mais competitivas no mercado. O foco nos resultados é importante, mas os valores e princípios precisam ser sólidos e demonstrarem o compromisso da organização.

Quando a companhia reúne todo um conjunto de fatores atrativos para os colaboradores, ela se destaca e é vista de uma forma diferente pela sociedade.

De acordo com o Great Place to Work (GPTW), as melhores empresas para se trabalhar possuem ações três vezes mais rentáveis que o Ibovespa. Além disso, faturam até 11 vezes mais que a média, se comparado ao setor de atuação.

O ranking Great Place to Work

GPTW é um importante ranking para reconhecer aqueles que sabem o que torna sua empresa um excelente lugar para trabalhar.

O Great Place to Work reconhece anualmente as Melhores Empresas para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial. Para se tornar uma das empresas do ranking é preciso passar por um processo que conta com certificação, analise de documentos e avaliação das práticas culturais.

Para se ter uma ideia do quanto essas empresas se destacam no mercado e atraem talentos, temos que considerar um dado relevante do ranking. Levando em conta as 150 Melhores Empresas para Trabalhar® do Brasil, foram recebidos, no último ano, 8,6 milhões de currículos, uma média de 57 mil por empresa.

O que torna sua empresa um excelente lugar para trabalhar

Quando a pessoa trabalha em um lugar excelente é visível a satisfação, engajamento e comprometimento com a companhia. Porém, chegar a este patamar pode representar um grande desafio para os negócios.

Para que você possa entender o que uma empresa precisa para isso, separamos 10 pontos importantes. Desta forma você pode ter uma visão geral sobre como tornar a sua empresa um excelente lugar para trabalhar. Confira:

  1. Tenha um ambiente agradável;
  2. Respeitar as pessoas, considerando as necessidades individuais e coletivas;
  3. Um pacote de benefícios focado nas necessidades do trabalhador;
  4. Manter uma comunicação clara, com um momento para ouvir o que as pessoas têm a dizer;
  5. Deixar claro para os colaboradores as metas e objetivos que devem ser cumpridos;
  6. Reconhecer os feitos individuais e coletivos, valorizando todas as conquistas;
  7. Desenvolver um planejamento focado nas pessoas;
  8. Promova o desenvolvimento constante das pessoas;
  9. Estabeleça um plano de carreira para que o colaborador possa ver as possibilidades de crescimento;
  10. Desenvolva ações constantes para a motivação e engajamento da equipe.

Ser um excelente lugar interfere diretamente nos resultados

Ser um excelente lugar interfere diretamente nos resultados

Agora que você já sabe um pouco mais sobre o que torna sua empresa um excelente lugar para trabalhar é preciso considerar também o quanto isso é bom para os resultados.

Um ambiente de trabalho completo e bem estruturado faz com que as pessoas sejam mais felizes e também mais comprometidas com suas atividades.

Tudo isso impacta nos resultados, que podem ser cada vez melhores graças a dedicação e empenho do time, que está comprometido com os valores do negócio.

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