Dans le domaine des technologies d’apprentissage et du e-learning, c’était l’événement à ne pas rater. Le DevLearn s’est déroulé du 22 au 25 octobre à Las Vegas aux États-Unis. L’occasion pour les équipes de Learning Tribes nord-américaines de s’y rendre et de faire découvrir ses produits et services (en savoir plus : http://blog.learning-tribes.com/learning-tribes-salon-devlearn-2018/ ).

Tous les grands noms des technologies de l’apprentissage se réunissent chaque année au DevLearn. Ce rendez-vous est le lieu idéal pour les entreprises pour échanger sur l’avenir de ces technologies et de partager lors de conférences et de moments plus informels.

Pour l’édition 2018, les organisateurs ont convié des personnalités, comme Julie Snyder, cocréatrice du Serialpodcast, Ayanna Howard, enseignante et chercheuse en robotique et en intelligence artificielle, ou encore Lynda Barry, auteure de bande dessinée underground américaine primée. Tous les speakers ont exposé leur vision de la créativité et de l’innovation dans l’apprentissage lors de conférences très suivies et inspirantes pour les participants.

De Triboo à la réalité augmentée

Learning Tribes, la filiale formation du Groupe Sitel, ne pouvait pas manquer ce rendez-vous et était à la fois sponsor et exposant. Les équipes commerciales ont profité de ce moment pour présenter Triboo, la plateforme de formation innovante du groupe, via des démonstrations live, et les solutions de réalité augmentée et de Messenger learning. Les échanges avec les visiteurs (responsables de formation, directeurs L&D ou encore concepteurs pédagogiques) ont permis d’échanger sur les besoins de chacun et l’avenir des technologies d’apprentissage.

Le groupe a aussi été à l’honneur à l’occasion d’une conférence intitulée #LearningLikeTribes. Fort de ses 20 ans d’expérience dans l’encadrement et le mentorat d’équipes en L&D, Dan Gizzi, VP Business Development, a raconté l’histoire et l’évolution professionnelle d’un jeune « Millenial » (issu de la génération Y), passant du statut de joueur au sein d’une équipe à celui de membre au sein d’une tribu. Il a ainsi évoqué les principales différences entre les équipes et les tribus. Une présentation destinée à démontrer aux visiteurs qu’encourager une équipe à devenir une tribu est la meilleure manière d’être efficace.


Sitel Group


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