Alle Artikel
|Sitel MAXperts – im Einsatz für MAXimale Mitarbeiterbeteiligung

Sitel MAXperts – im Einsatz für MAXimale Mitarbeiterbeteiligung

Unsere globale Initiative Sitel® MAX steht sinnbildlich für unsere Unternehmenskultur: Wir stellen Menschen in das Zentrum unseres Handelns. Eine wichtige Rolle übernehmen dabei die Sitel MAXperts.

    Teilen auf
von Sitel Team August 25, 2022 - 2 MIN READ

Sitel® MAX Community

Das Herzstück von Sitel MAX (My Associate Experience) ist die Community, die in erster Linie aus Kundenservice-Mitarbeitern besteht. Sie umfasst weltweit mehr als 3.000 Mitglieder und ermöglicht unseren Mitarbeitern, sich standortübergreifend auszutauschen, von persönlichen Erfahrungen zu profitieren, aber auch innovative Maßnahmen anzuregen und soziale Projekte zu initiieren. Davon profitieren alle – jeder Einzelne bei uns im Team, unsere Kunden aber auch unsere Gesellschaft.

MAXperts – die Botschafter unserer Community

Eine zentrale Rolle bei der standortübergreifenden Umsetzung unserer Initiative übernehmen unsere MAXperts. Sie sind gleichermaßen Botschafter und Qualitätsmanager dieser Initiative. Und ganz nebenbei auch Stimmungsbarometer, Kommunikationstreiber, Menschenvernetzer, Berichterstatter und Eventmanager…

Damit es nicht bei Ideen bleibt, sorgen unsere MAXperts nämlich dafür, dass an jedem Standort die förderliche Infrastruktur etabliert wird. Diese beinhaltet die in MAXTeams aktiven Kollegen, diverse Kommunikationsformate und -tools, aber auch Aktionen und Events. Sie dienen der Entstehung und Zusammenführung von Ideen und dem globalen Austausch all unserer Mitarbeiter.

Bereits 200 MAXperts koordinieren unsere Aktionen und Initiativen auf globaler Ebene. Die MAXperts können ein hohes soziales Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Talent optimal einbringen und in den Dienst der Gemeinschaft stellen.

Das MAXTeam – gemeinsam für eine starke Community

Neben den MAXperts gibt es weitere wichtige Rollen in den MAXTeams an jedem Standort. Sie stellen gemeinsam eine hohe Priorisierung unserer Community im Arbeitsalltag sicher. Je nach Talent und Vorliebe widmen sich diese Mitarbeiter entweder der Etablierung bestimmter Themen wie beispielsweise der Gesundheitsförderung, der redaktionellen Mitarbeit über die Kommunikationsplattformen. Oder aber sie steuern unsere Aktionen und Events vor Ort.

Wer kann mitmachen?

Mitmachen kann grundsätzlich jeder Mitarbeiter der Sitel Group. Es gibt unzählige Möglichkeiten, unsere Initiative aktiv voranzutreiben und einen Teil zu unsere Sitel MAX Community beizutragen.

Egal, ob als MAXpert oder in anderer Weise bei unserer Initiative engagiert – die Erfahrungen und Ideen unseres Teams fließen in ideale Rahmenbedingungen zur Erfüllung der eigenen Aufgaben sowie in die Erschließung persönlicher Ziele und Projekte ein. Das trägt nicht zuletzt zu mehr Erfüllung bei der Arbeit bei.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust, bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Offene Stellen findest du hier! Vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams und der Sitel MAX Community.

Auch interessant:

Ein Nebenjob – nebenbei, aber nicht nebensächlich

Auch für Studierende: Flexible Arbeitsmodelle 2.0 bei der Sitel Group

Gemeinsam machen wir uns bei der Sitel Group® stark für weltweite Hilfsprojekte

eLearning bei der Sitel Group® – optimal qualifiziert zu jeder Zeit an jedem Ort

Arbeiten bei der Sitel® Group – deine Soft Skill Schule fürs Berufsleben

Aktuelle Postings

Warum die Unternehmenskultur die Zukunft der Arbeit bestimmen wird

Bei allen Vorteilen von Remote-Arbeitsplätzen: Eine gelebte Unternehmenskultur und -werte sowie das Mitarbeiterengagement und gemeinsame Aktivitäten – nicht nur virtuell…

Lesen Sie weiter

Wie sieht die Zukunft des Büros vor Ort aus?

Die Arbeit von zuhause bringt so viele geschäftliche Vorteile mit sich, dass viele Unternehmen jetzt darüber nachdenken, ob sie überhaupt…

Lesen Sie weiter

Businesskontinuität und die Arbeitswelt der Zukunft

Die Businesskontinuität ist neben erhöhter Produktivität und Mitarbeiterbindung der zentrale Vorteil von Remote Work. Wie können Unternehmen die neue Arbeitsweise…

Lesen Sie weiter

Outsourcing und die Arbeitswelt der Zukunft

Flexible Arbeitsmodelle, New Work, Work from Anywhere sind in der CX-Branche heute allgegenwärtig. Unternehmen, die erfolgreich sein möchten, müssen ihre…

Lesen Sie weiter