Visión. Pasión. Propósito.

¿Se identifica con lo que hace? ¿Se siente orgulloso del resultado de su trabajo? ¿Cree que puede mejorar sus habilidades? Éstas son algunas de las cuestiones con las que Sitel intenta guiar a sus 61.100 empleados y empleadas hacia la motivación.

La cultura de Sitel se puede resumir en tres conceptos: Visión, Pasión y Propósito. Tres palabras que constituyen el corazón de Sitel y que están presentes en todos los servicios que ofrece a sus clientes.